Suite au point "IRP" tenu ce jour entre la direction et les organisations syndicales, a été annoncée la mesure exceptionnelle suivante :
* 1 jour de présence obligatoire sur site pour tous les salariés (tous types de contrats confondus) soit 4 jours de télétravail sauf formation ne pouvant être reportée ou réalisée à distance.
Cette mesure sera effective à compter du 3 janvier 2022, une communication officielle est à venir de la part de la direction pour définir les modalités d'application.