🔴 NAO 2025/2026 UES GROUPAMA GAN : L’entreprise performe… les salariés s’épuisent !
La CFE-CGC UES Groupama Gan exprime sa vive déception face aux propositions de la Direction concernant les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025/2026 :
👉 1% d’augmentation générale (pour les salaires jusqu’à 32 000 €) : seuls 11% des salariés seraient concernés par cette mesure, alors que 100% subissent la baisse du pouvoir d’achat ! Une reconnaissance partielle qui accentue les inégalités au lieu de les corriger.
👉 1,5% d’augmentation individuelle : insuffisant pour compenser la perte de pouvoir d’achat.
‼️ La CFE-CGC UES Groupama Gan appelle à la cohérence entre les discours et la réalité.
L'inflation et la dégradation du pouvoir d'achat impactent aujourd'hui TOUS les salariés, sans exception. Pourtant, malgré la réussite collective et la performance de l'entreprise, la reconnaissance équitable que nous demandons n'est pas au rendez-vous.
Les salariés ne peuvent pas être les variables d’ajustement d’une entreprise qui performe grâce à leur implication quotidienne !
Face à ce décalage, la CFE-CGC UES Groupama Gan demande une réelle reconnaissance de l’engagement des collaborateurs et n’exclut pas d’envisager des actions pour défendre les intérêts légitimes des salariés.
✊ Nous portons des revendications concrètes et légitimes :
- Revalorisation de la valeur des titres restaurant
- Hausse de l’indemnité de télétravail (actuellement 25 €) et renouvellement de l’équipement
- Ouverture effective de la négociation sur l’épargne salariale (PEE/PERCOL)
- Revalorisation des frais d’hôtellerie et de restauration
- Augmentation des dotations au CSE
📅 Prochaine étape : 13 novembre 2025
La CFE-CGC est déterminée à obtenir une reconnaissance juste et digne de l’engagement de tous les salariés.
#NAO2026 #UESGroupamaGan #CFECGC #GroupamaGan #PouvoirDAchat #Mobilisation #Assurance #Engagement #equite