Suite au point "IRP" tenu ce jour entre la direction et les organisations syndicales, ont été retenues les mesures exceptionnelles suivantes :
* 3 jours de télétravail obligatoire pour tous les salariés (tous types de contrats confondus)
* extension de la prime de télétravail de 25 euros à tous les télétravailleurs
L'ensemble de ces mesures sera effectif à compter du 3 janvier 2022, une communication officielle est à venir de la part de la direction pour définir les modalités d'application.